última actualización en 4/24/2020
¿Qué pasa si COVID-19 causa un despido masivo o el cierre de la planta?
Una ley llamada la Ley WARN requiere que los empleadores notifiquen de inmediato a los trabajadores sobre despidos masivos. Los empleadores deben notificar a cada trabajador por escrito sobre los despidos, y hacerlo 60 días antes de los despidos, a menos que el empleador tenga una buena razón para proporcionar un aviso más corto. COVID-19 puede o no ser una buena razón para un aviso más corto, dependiendo de las circunstancias de cada empleador.
Un despido masivo solo ocurre cuando 50 o más trabajadores son despedidos dentro de un período de 30 días.
Solo los grandes empleadores (100 o más trabajadores) deben dar aviso de la Ley WARN.
Si un empleador no da el aviso requerido por la Ley WARN, los empleados despedidos pueden tener derecho a su salario por hasta 60 días.
Si se sorprendió por un despido masivo repentino y desea conocer sus derechos legales, puede solicitar nuestros servicios llamando a nuestra línea directa: (956) 996-8752
También es probable que califique para los beneficios de desempleo. Consulte para obtener más información.