última actualización en 4/28/2020
Lo Que Los Trabajadores Agrícolas en los Estados Unidos Deberían Saber Sobre la Salud y la Seguridad Durante el COVID-19
Lo síguete no es consejo legal. Para consejos legales gratuitos y confidenciales, llámenos a (956) 996-8752 (si usted vive o trabaja en Texas) o 866-721-7828 (si usted trabaja en Alabama, Arkansas, Kentucky, Luisiana, Mississippi, o Tennessee). Nuestros servicios están disponibles en varios idiomas, son gratuitos, y 100% confidenciales.
Parte 1: Conocimientos básicos y preparación sobre COVID-19
¿Qué es el COVID-19? ¿Qué tan severo es?
COVID-19 es una enfermedad respiratoria que se propaga fácilmente de persona a persona. Puede ser muy grave. El gobierno estima que entre 20 a 30% de las personas con los síntomas del COVID-19 son hospitalizadas, y que entre 2 a 3% fallecen. Aun los jóvenes con buena salud pueden enfermarse gravemente.
¿Cómo se propaga el COVID-19?
De persona a persona. Usualmente, por tocar, estornudar o toser, y posiblemente por tocar superficies que tiene el virus y después tocar su cara. Alguien que no tiene síntomas aún puede propagar el virus.
¿Cuáles son los síntomas del COVID-19?
Usualmente, fiebre, tos y dificultad para respirar (sentir que le falta el aire). Otros síntomas incluyen escalofríos, temblores con escalofríos, dolor muscular, dolor de cabeza, y pérdida reciente del sentido del gusto y del olfato.
¿Cómo puedo prepararme para el COVID-19?
Pregúntele a su patrón o reclutador cuales pasos están tomando para proteger a los trabajadores del COVID-19. Si usted puede, rechace los trabajos con los agricultores que no están protegiendo a los trabajadores.
Considere obtener un seguro de salud. Dependiendo en sus ingresos, usted puede calificar para Medicaid. Llame al 1-800-318-2596 para obtener ayuda (en inglés y en español) en inscribirse.
Antes de viajar a un trabajo nuevo, pídale a su patrón un documento que usted podría mostrar a cualquier persona que le detenga explicado que usted es un trabajador “esencial” que no está sujeto a los órdenes locales de cuarentena.
¿Cómo puedo protegerme en el trabajo?
Lávese las manos frecuentemente con jabón y agua por al menos 20 segundos, o use desinfectante para manos con al menos 60% alcohol. Limpie sus manos antes y después del trabajo, de las comidas, de usar el baño, de salir a los mercados o a la lavandería, de usar transporte grupal, o manejar artículos compartidos como herramientas o utensilios de cocina.
Haga un horario con sus compañeros de trabajo para limpiar y desinfectar diariamente su vivienda, los vehículos y las herramientas.
Porque hasta las personas con buena salud pueden propagar el virus, haga un plan con sus compañeros de trabajo para mantenerse al menos 6 pies (2 metros) de distancia de uno al otro tanto como sea posible. Hable con su patrón sobre mover camas y los muebles de su vivienda lo más separado posible. Viaje en autobuses y las camionetas en pequeños grupos, para que nadie tiene que sentarse muy cerca del otro, incluso si esto significa mandar a unas cuantas personas a la tienda para comprar para todos o que hay que alternar viajes. Pida a su patrón de ayudarles a los equipos de los trabajadores de mantenerse al menos 6 pies de distancia en los sitios del trabajo.
Ponga un tapaboca de protección cuando esté en la presencia de otras personas, hasta en la vivienda. Si no tiene tapaboca, utilice un pañuelo u otra cubierta para cubrirse la nariz y la boca. Siempre cúbrase la boca cuando tosa o estornude.
Parte 2: Sus derechos y preguntas comunes
¿Cuáles son mis derechos a la salud y a la seguridad en el trabajo?
Todos tienen derecho a:
un sitio de trabajo seguro, libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad.
hablar sobre las preocupaciones de salud y seguridad sin ser objeto de represalias.
recibir entrenamiento en un idioma que usted entiende.
Ser proveído con el equipo de seguridad necesario, como los tapabocas protectores.
solicite una inspección del gobierno y hable con un inspector.
Independientemente de si tiene un estado migratorio legal, tiene derecho a un sitio de trabajo saludable y seguro.
¿Qué puedo hacer si me siento enfermo/a?
Dígale a su patrón. Es ilegal que su patrón tome represálialas en contra de usted por reportar una enfermedad que se contagió en el trabajo.
Llámele a un médico o a la clínica de salud de migrantes más cercana. Un mapa de las clínicas está disponible aquí: Dígale al médico si usted vive con otros trabajadores y pregunte si debería venir a la clínica para recibir tratamiento. Siga las órdenes del médico.
Si su patrón emplea a menos de 500 trabajadores, tiene derecho a dos semanas de pago por ausencia laboral debido a enfermedad cuando (1) el médico le dice que tiene que ponerse en cuarentena por el COVID-19, o cuando (2) tiene síntomas del COVID-19 y está intentando de recibir un diagnóstico.
Mantenerse alejado/a de otras personas y use un tapaboca cuando tenga que estar cerca de otros.
¿Qué pasa si mi trabajo está cancelado o termina temprano a causa del COVID-19?
Si tiene autorización de trabajar en los EEUU, usted probablemente califica para nuevas formas de seguro de desempleo de emergencia. Si vive en Texas, visite esta página para llenar una solicitud.
¿Qué puedo hacer si me siento que mi lugar de trabajo es inseguro?
Si se siente cómodo/a en hacerlo, intente hablar con su patrón sobre el problema. Si puede, mencione los problemas junto a sus compañeros de trabajo, y tome fotos o videos del problema. No hay garantías, pero documentar sus inquietudes le protege de represalias.
Puede hacer una queja confidencial sobre las condiciones inseguras o de las represalias con OSHA, la agencia federal que hace cumplir a las leyes de salud y de seguridad llamando al 800-321-6742. También puede reportar las condiciones inseguras al departamento de salud de su municipio o de su condado.
Si su patrón se niega darle pago por ausencia laboral debido a enfermedad,
usted puede hacer una queja confidencial con el departamento de trabajo en los EEUU. Llame al 866-487-9243 para encontrar la oficina más cercana a usted.
Usted también puede llamarnos para ayuda a (956) 996-8752 (si usted vive o trabaja en Texas) o 866-721-7828 (si usted trabaja en Alabama, Arkansas, Kentucky, Luisiana, Mississippi, o Tennes