Bienvenidos la página del Proyecto de Derechos Civiles LGBTQ+ de TRLA. Este proyecto es un esfuerzo interseccional dentro de Texas Riogrande Legal Aid para combinar la experiencia de varios equipos legales y atender las necesidades únicas de los tejanos LGBTQ+ de bajos ingresos dentro de nuestra área de servicio.

Sabemos que, en ocasiones, el ser tejano LGBTQ+ puede ser un desafío, y estamos aquí para ayudarlo a navegar por los problemas legales, desde cambiar su nombre y corregir su marcador de género para reflejar su identidad hasta luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo.

Lea a continuación para conocer algunos de los diferentes servicios que TRLA ofrece a la comunidad LGBTQ+. Para obtener más información, puede presentar una solicitud de asistencia legal llamando al (833) 329-8752 para conectarse con asesoramiento y asistencia legal.

Uno de los servicios más vitales que ofrecemos a la comunidad trans, no binaria y de género no conforme es ayudarles a cambiar su nombre y corregir su marcador de género. Los clientes transgénero o no binarios que deseen cambiar su nombre y/o corregir su marcador de género que vivan en cualquier condado de Texas o hayan nacido en Texas pueden solicitar asistencia con este crítico proceso. Este proceso es sencillo en la mayoría de los casos, y podemos ayudarlo en cada paso del camino. A pesar de los conceptos erróneos que pueda haber escuchado sobre los antecedentes penales o el estado de transición, lo alentamos a que presente una solicitud con nosotros para obtener más información sobre sus opciones.   

Este proceso puede marcar la diferencia en muchas áreas, incluido el empleo, el acceso a los beneficios y el bienestar mental y emocional que conlleva saber que sus documentos coinciden con su identidad.

Puede solicitar ayuda con un cambio de marcador de nombre y género AQUÍ: o llame al 956-393-6204 si prefiere hacerlo por teléfono. 

Las personas LGBTQ+ pueden enfrentar discriminación en el lugar de trabajo debido a su orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género. En los Estados Unidos, y en cualquier lugar del estado de Texas, es ilegal que un empleador con 15 o más empleados discrimine a un empleado por su identidad de género u orientación sexual. Se pueden aplicar otros derechos. Puede comunicarse con nosotros para obtener más información sobre sus derechos como empleado si siente que ha sido discriminado, atacado o despedido de su trabajo por ser quien es.

A partir del 1 de septiembre de 2021, la ley de Texas que prohíbe el acoso sexual cubre a todos los empleadores, independientemente de la cantidad de empleados, incluso si el empleador tiene un solo trabajador. Cada situación es única, pero consulte estas hojas informativas para obtener más información.  

Las escuelas pueden ser entornos difíciles para los jóvenes queer, trans y de género expansivo. Como estudiante en Texas, usted tiene derechos. Puede presentar una solicitud con nosotros para obtener más información sobre sus opciones si cree que una escuela está violando sus derechos, creando un entorno inseguro para usted, o si cree que ha sido víctima de intimidación o acoso y la escuela no ha respondido adecuadamente

Si cree que se han violado sus derechos civiles debido a su identidad, envíenos una solicitud para obtener más información.

El derecho de familia con respecto a las familias queer y trans es un área en evolución de la ley. Si tiene preguntas sobre la protección de sus derechos como padre o madre o si es una persona LGBTQ+ que se está divorciando y tiene preguntas sobre el proceso, envíenos una solicitud para saber cómo podemos ayudarlo.

Las personas LGBTQ+ son estadísticamente más vulnerables a las agresiones y la violencia, dentro y fuera de las relaciones. Si usted es sobreviviente de violencia doméstica y/o agresión sexual y necesita ayuda para obtener una orden de protección u otros asuntos legales, contamos con abogados que se especializan en estos servicios.

Ser miembro de la comunidad LGBTQ+ puede crear desafíos adicionales para navegar el sistema de inmigración y, a veces, puede afectar las opciones de inmigración disponibles. Las personas queer y trans están sobrerrepresentadas en la cantidad de personas que experimentan violencia doméstica, tráfico y otras formas de abuso en los Estados Unidos, lo que hace que una persona sea elegible para ciertos beneficios de inmigración. Muchas personas LGBTQ+ también buscan asilo en los Estados Unidos por situaciones homofobia o transfobia en sus países de origen. Si bien es posible que TRLA no siempre pueda ayudar con estos casos, se alienta a los miembros de la comunidad LGBTQ+ a solicitar más información sobre sus opciones.

Existen leyes que protegen a las personas de la discriminación en situaciones de vivienda. Especialmente en este momento, cuando tantos tejanos de bajos ingresos han visto afectadas sus viviendas por la pandemia, es posible que podamos ayudarlo si siente que ha enfrentado discriminación por parte de su arrendador o complejo de apartamentos.

Sabemos que nuestro sistema de justicia penal se dirige especialmente a las personas trans y de género no conforme. Algunas personas son elegibles para que sus antecedentes penales sean sellados o eliminados, y podemos ayudar investigando su caso más en detalle.